面接 自己pr。 新卒面接の自己PRで評価される4つのポイント

転職面接での「自己紹介・自己PR」の回答事例と注意点

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事務職の職務経歴書の書き方 事務職で評価される経験・スキル・姿勢 【オフィスワークの経験】 評価される経験の代表格は、やはり「オフィスワーク」の経験。 一般事務・営業事務はもちろん、総務・人事・労務・経理といった仕事の経験も評価されます。 事務職が担当することが多い「書類作成」「データ入力」といった業務の経験が重要です。 【人と接する仕事の経験】 意外と評価が高いのは、接客業・サービス業などの人と接する仕事の経験です。 なぜなら、事務職はサポート的な役割であり、様々な人と接する機会が多いため。 「好感を持たれる接し方」「周囲に配慮する力」を磨いてきた経験は、評価ポイントです。 【PCの操作スキル】 事務職は、ほとんどの場合PCを使用します。 よって、PCスキルは非常に注目されるポイントです。 仕事の中でPCを使う機会がなくても、学校で習ったスキルや趣味を通して身につけたスキルがあれば、充分にアピールの材料になります。 【正確性を重視する姿勢】 事務職で求められるのは、正確さと緻密さ。 そのため「慎重に何度もチェックをする」「ミスを減らすための工夫をしている」といった姿勢は、評価につながるでしょう。 事務職の職務経歴書を書く際のポイント まずは、ご自身の経験や得意・不得意などを振り返り、書き出してみましょう。 その上で、次の3つのポイントを意識しながら職務経歴書にまとめていくことをお勧めします。 【ポイント1】経験・スキルは具体的に記載 主に採用担当者が見ているのは「どんな経験・実績があるか」「PCスキルはあるか」という点です。 経験業務やスキルは、読み手が具体的にイメージできるような記載を心がけましょう。 具体的な数字を盛り込むと、特にイメージがしやすくなります。 そうすることで、採用担当者は「仕事を任せられるかどうか」といった判断がしやすくなります。 「どのような用途の経験があるか」も書き添えておきましょう。 たとえば「見積書作成に使用」「ピボットテーブルを使った集計」など。 スキルのレベルも伝わります。 【ポイント2】読みやすくレイアウトを整理 詳細な記載は大切ですが、情報量が多すぎると読まれなくなってしまいます。 ですから、情報は要約・整理をした上で読みやすいレイアウトに整えることが大切です。 詳細は、ページ末にある職務経歴書のテンプレートをご参照ください。 【ポイント3】誤字・脱字などのミスに注意 事務職は、正確さ・緻密さが求められる仕事です。 職務経歴書に誤字・脱字や表現の誤りなどがあると、マイナスの評価につながりやすいのでご注意ください。 目で見るだけでなく、声に出して読むとミスを見つけやすいですよ。 「どんな言語で」「何ができるか(日常会話・メール・ビジネストーク など)」まで具体的にアピールしましょう。 試験は毎月行なわれていますので、最初に取得を目指すのに適しているでしょう。 一般事務だけでなく、経理事務・営業事務などの職種でもアピールポイントになる資格です。 外資系企業の事務、貿易事務、英文事務などにおいては特に活かせるでしょう。 一般に、「日常的に英語を使う仕事でなければ600点以上」「英語を使う仕事なら700点~800点以上」が目安です。 自社の経営層や社外の人と接することが多い事務職の場合、採用担当者にも注目されるでしょう。 アピールポイント別・事務職の自己PR例文 1. 事務職から事務職の自己PR例 【自己PR例文】 前職の営業事務で経験した業務内容は、主に受発注管理と請求書作成です。 お客様と営業の間に入ってスケジュールを調整することが多く、日々社内外の方とコミュケーションを取りながら働いていました。 こうした経験を活かして、より多くのお客様の役に立つ仕事がしたいと考えたことが、今回応募した理由です。 いち早く業務に必要な知識を習得し、調整力やコミュケーション力を活かして、お客様の満足度向上に貢献したいと考えております。 販売職から事務職の自己PR例 【自己PR例文】 前職は、百貨店のアパレルショップにおける販売スタッフです。 売上・シフト管理をする際にPCを使用する中で、「将来に役立つPCスキルをもっと磨きたい」という思いを持ち、事務職への転職を志望しました。 前職で培ったことは、コミュニケーション能力です。 前職の店舗を訪れるお客様は、20代~60代まで幅広く、相手に合わせたコミュニケーションを図る能力が磨かれました。 貴社の事務職は、幅広いポジション・職種の方と接することになりますので、この力が活かせると考えております。 また、先輩方にも積極的に質問し、1日でも早くスキルを習得できるよう努力します。 未経験から事務職の自己PR例 【自己PR例文】 前職では、PCを使用したデータ入力やデータ集計などの業務が多くありました。 PCスキルやITリテラシーを高めるために、入社1年目にMOSとITパスポートの資格を取得しております。 資格取得のために勉強した内容は、日々の通常業務だけでなく、業務マニュアルの整備や新人教育にも活かすことができました。 今回募集されているのは貴社初の事務職とのことで、業務フローの確立などが急務だと考えております。 前職時代に取得したスキル・資格を存分に活かし、貴社に貢献したいと思います。 慎重さのアピール例 【自己PR例文】 私は慎重な性格で、仕事を正確にやり遂げることを信条としております。 前職でも事務職として会議資料の作成をしていましたが、業務の前倒しを心がけ、余裕を持った作成スケジュールを組めるようにしました。 これにより、ミスのない資料を仕上げるができたほか、開始間際の差し込み依頼にも対応でき、部長から「〇〇さんがいてくれて助かるよ」とお褒めの言葉を頂きました。 貴社の営業事務は、見積書をはじめミスが許されない書類を多く扱うと存じています。 そのため、正確さを重視する姿勢を活かして業務に取り組みたいと考えています。 事務職の職務経歴書テンプレート テンプレートをもとに自分らしくアレンジ ここまで、職務経歴書や自己 PRの書き方・内容に関するポイントをご紹介しましたが、いかがだったでしょうか? 下記からは、一般事務をはじめとした事務関連職の「職務経歴書サンプル」がご覧いただけます。 テンプレートとしてご活用いただきつつ、ご紹介したポイントをもとにアレンジをしてみてください。 それでは、転職活動の成功を心より願っております。

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【例文あり】自己PRで「好奇心旺盛」をアピールするときのポイント

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1次選考に自己PR(自己紹介)動画を導入する企業が増えています。 大手総合商社、マスコミ、メーカー、ホテル、ベンチャーなど1次面接の代わりにしている企業も多いです。 2020年卒から、ANAが客室乗務職の選考に動画を導入し、エアライン志望者の中に激震が走りました。 多少大げさかもしれませんが、学生たちの様子を見ているとまさにこの表現がぴったりでした。 企業が動画選考を導入する目的は? 動画選考を突破するコツは? ポイントを押さえて、自分の魅力を最大限に伝える動画を撮りましょう! 200人以上の学生の自己PR動画作成を指導してきた私の経験と、現役アナウンサー、朝日新聞デジタルの動画撮影担当者にリサーチした結果から、自己PR動画撮影のポイントを紹介します! <1>採用活動の効率化 やはり、一番はこれでしょう。 数千人から数万人が受験するような企業では、面接に呼ぶ学生の数を減らせれば、大きな経費削減にもなります。 これまではエントリーシートでの選考が主流でしたが、動画なら文字と写真だけのESでは判断できないことがわかりますから、1次面接の代わりにすることも可能なのです。 ある企業では動画選考を導入したことによって、面接に進める学生の数が3分の1に減ったそうです。 これを聞くと、自己PR動画に気合が入りますよね。 <2>書類だけではわからない魅力的な学生に出会える 学歴やESの内容など書類ではパッとしないけれど、実際に会ってみると魅力的な学生もいます。 そのような学生に出会えるのも、企業にとっては動画選考の魅力です。 <1>話す内容よりも印象が大事 企業・職種によって評価ポイントは異なりますが、共通して言えるのは、 30秒~1分という短い時間では、話している内容よりも印象が大事だということです。 もちろん話す内容も大事なのですが、それ以上に「あなたの雰囲気を感じ取ってもらうこと」にこだわってください。 1分間で言いたいことを伝えきるのではなく、 ちょっとしたあいさつや表情、視線、話し方、声のトーンにも気を配るといいでしょう。 <2>自分の雰囲気が業界、企業、職種に合っているか 「あなたの雰囲気を感じ取ってもらうこと」と書きましたが 「その雰囲気が企業や職種(仕事)に合っていると、採用担当者に感じてもらえるか」という点も大事です。 無理に合わせる必要はありませんが、あまりにもかけ離れていると採用担当者が感じれば不合格になる場合もあります。 例えば、客室乗務職であれば「機内で制服を着て働く姿がイメージできるか」、接客業であれば「お客様が声をかけやすい雰囲気か」、総合職であれば「自社の社員として活躍してくれそうか。 企業理解ができているか」また、「取引先と信頼関係が築けそうか」ということも大事になってきます。 <1>最初の15秒が勝負! 結論ファーストで 数千、数万人の受験者がいる場合は、全員分の動画を最後まで見ているとは考えにくいです。 つまり、 最初の15秒が勝負! 結論ファーストで、ダラダラ話さないようにしてください。 原稿を作成する際、一文を短くしておくのも効果的です。 <2>原稿は頭に入れておく 雰囲気を感じ取ってもらい、よい印象を持ってもらうためには、話し方や表情にも気を配る必要があると書きました。 用意した原稿を読んでいるというふうにならないよう、原稿はしっかり頭に入れておきましょう。 画用紙でパネルをつくってわかりやすく説明する、部活やサークルのユニホーム等で撮影するなどの工夫をするのもアリです。 インパクトを与えることができますから。 大手総合商社2社に内定した学生は、新聞スクラップを見せながら自己PRと志望動機を話したら、面接でほめられたそうです。 ただ、たまにやりすぎて自己PR動画ではなく自己満足動画になってしまっている学生も見受けられるので、努力の方向性を間違えないようにしてください。 <1>どこで撮る? 外か室内か 会社からの指定がない場合は、 室内が無難だと思います。 背景にもこだわり、自宅で撮る場合は、カーテンの前や柄のある壁の前、柱の前などは避けてください。 背景がうるさいと、どうしてもそちらに目がいってしまいますから。 白や明るいグレーの壁などがおすすめです。 一人暮らしの部屋に白系の壁がない場合は、大きめの模造紙を2~3枚購入して、それを貼って撮影するのもおススメです。 大学の教室や会議室を借りて撮影している人も多いですよ。 雑音が入らないようにするのも大切です。 室内で撮る場合でも、できる限り「無音」の場所を選びましょう。 同居する家族の生活音、外を走る車やバイクの音、雨風の音などのノイズが入らないように細心の注意を払い、もし入ってしまったら撮り直しましょう! 屋外で撮影する場合は、特に注意が必要です。 周囲の雑音が入っていないか、声がはっきり聞こえるかを必ず確認してくださいね。 <2>一番盛れるのは自然光 カメラ写りをよくするには、照明が非常に重要です。 そうアドバイスすると、よくテレビで見る「照明さん」をイメージして「そんなの無理……」と焦る人が多いのですが、ご心配なく。 一番盛れるのは、自然光です。 自然光が入る部屋で、日中に撮影してみましょう! ただ、光が強すぎると逆効果。 意外かもしれませんが、少し曇っているくらいのほうがよく撮れることが多いです。 自然光の入らない空間や、夜間に撮影することもあるでしょう。 そういうときは、ダウンライトの場所は避けてください。 光量が足りず、暗くなってしまうことが多いようです。 それでも光量が足りないと感じたら、 簡易的なレフ版(白い画用紙などでもOK)を使って、光をあてると顔がパッと明るくなりますよ。 <3>機材は? スマホでOK? 今はスマートフォンのカメラ性能が大変よいので、スマホ撮影でいいと思います。 一眼レフカメラを持っていれば、マイクを取り付けて撮影するのも効果的。 この方法で撮影した学生の動画を見ましたが、さすがは一眼! きれいに撮れていました(ただし、一眼で撮影する場合は、容量に注意)。 忘れてはいけないのが、スマホの向き。 カメラは横向きで、手ぶれ防止のために固定しましょう。 <4>構図にもこだわる 撮影をする時には、構図にも気を配りましょう! 構図の取り方がよいと、それだけで印象がグッとよくなります。 自己PR動画でよく使われるのは、バストショット(胸あたりから頭の先まで入ったサイズ)と、ミディアムショット(腰あたりから頭の先まで入ったサイズ)。 バストショットは、上半身の動きに加え、表情にも注目してもらいやすいので、イキイキとした表情や元気さを伝えることができます。 ミディアムショットは、上半身の動きを強調しやすいので、パネルなどの小道具を使う時には、こちらがよいでしょう。 いずれの場合も、 頭の上に卵1個分のすき間をつくるようにして撮影すると、全体のバランスがよくなりますよ。 <5>服装は? 就活スーツでないとダメ? 「服装は就活スーツでないとダメですか?」と聞かれることが多いのですが、そんなことはありません。 会社からの指定がない場合は、 スーツでも私服でも大丈夫です。 サークルやアルバイトの格好で撮るのもOK! 自己PR動画ですから、多少のインパクトを持たせて採用担当者の記憶に残るようにするのが効果的です。 <6>元気にハキハキ! を心がけて 30秒~1分程度の自己PR動画では話している内容よりも表情や視線、声のトーンなどが大事で、それらの要素が印象を大きく左右するとお伝えしました。 ですから、自然な笑顔が出るように、表情にも気を配りましょう。 動画の場合は、直接会うより表情が乏しく感じられる傾向があります。 いつもより気持ちテンション高めで、張りのある声でハキハキと、が理想です。 普段より少し高めの声を意識して話すといいですよ。 友人同士で撮影する場合は、友人にカメラの向こう側に立ってもらい、面接担当者に見立てて語りかけるのもおすすめです。 いかがでしたか? 動画選考を通過しないことには会ってももらえませんので、こだわり抜いた動画を撮りましょう! 慣れるまでは少し大変かもしれませんが、何度かチャレンジするうちにコツがつかめてくるはずです。

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面接の自己PRと長所に違いはある?|ハタラクティブ

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自己PRは自分を売り込むチャンス! 就活は自分のことを知ってもらうことが大切です。 しかしただ知ってもらうだけではなく、自身を売り込んでいかなければなりません。 自己PRを言ってもそれが面接官に正しく伝わり、心を掴むことができていなければ意味がありません。 面接官の心を掴むためには、自身を魅力的にアピールする必要があります。 魅力的に伝えるためにはまずは自分自身を正しく知り、その伝え方を工夫しなければなりません。 自分を伝えるための題材と、魅力的な伝え方の両方が揃って始めて面接官の心を掴むことができます。 どちらか片方が欠けても面接官の心を掴むことはできません。 それらを意識しながら魅力的な自己PRを考えていきましょう。 面接で自己PRをするポイント 面接で自己PRをする際のポイントは、大きく4つ挙げられます。 何を伝えるかも重要ですが、どのように伝えるかも重要であり、内容とアピールの方法の両方を考えなければなりません。 充実した内容でも伝え方次第では魅力は弱くなり、反対に伝え方が上手でも、内容が乏しいと印象に残りづらいため注意が必要です。 4つのポイントを把握し、何を意識すべきか理解した上でアピール内容を考え伝えていくと、より充実した自己PRができ、高評価も獲得しやすくなります。 また企業の風土に合うか合わないかや、配属先での問題がないかなどを確認します。 性格が企業の風土に合わないと、自身の能力も発揮できない場合があります。 そのため、企業の風土に合った人物像を分析し、自分の強みと企業の求める人物像を比較してマッチした部分をアピールしましょう。 どれだけ素晴らしい内容でも文章の構成が悪いとアピール力は半減してしまいます。 最初に主張となる結論、自身がアピールしたい内容を話すことで、何をアピールしたいのかを明確にすることができます。 また結論から話すことで、自己PRにインパクトを持たせることができます。 結論の次はその根拠となるものを提示し、自己PRの説得力を高めましょう。 自己PRには説得力がなければなりません。 さらに根拠を続け、自己PRの信頼性を高めていきます。 自己PRは順序立てて考えることで簡潔にまとめやすくもなりますので、作成時にもこの順序を念頭におくようにしましょう。 自己PRは説得力が大切であり、アピールした結論をどれだけ本当だと思わせることができるかが問題です。 ただ自分の能力を並べていくだけでは何の説得力もありませんが、自身が経験したエピソードを交えて話すことで説得力を高めることができます。 結論を説明するエピソードがあれば自己PRの信頼性は高まり、何より経験談から語ることで自己PRも表現しやすくなります。 抽象的な話や表面的な話では面接官の印象に残りにくいです。 必ず具体的なエピソードを交えて話すようにしましょう。 どんな課題があったのかを述べる 具体的なエピソードを述べる中で意識したいポイントが、その経験でどのような課題があったのかです。 課題とは苦労したこと、大変だったことであり、課題の有無によってエピソードの魅力は大きく違ってきます。 何事もなく、全て順調に進んだことを提示してしまうと、大変な時にはどのように対処するのか、そもそも物事に真剣に取り組んでいるのかと思われることもあります。 どのようなことでも真剣に取り組んでいるなら、課題がひとつはあったはずです。 小さなハードルでも構わないので、取り組む中で感じた課題を提示しましょう。 課題の有無はもちろん、何を課題として捉えているかもチェックされており、これも評価の一部に含まれることは覚えておかなければなりません。 どのような行動を起こして課題を解決したか述べる 課題はただ提示するだけではなく、それをどのように乗り越えたかまで言及しなければなりません。 課題があったほうがエピソードは魅力的にアピールできますが、解決できない課題を提示すると、逆効果になるため注意が必要です。 企業が知りたいのは、あくまで大変なことをどのように乗り越えてきたかです。 単に苦労したことを知りたいわけではありません。 課題とどのように向き合い、解決したかを知ることで、企業は就活生の問題解決能力をみたいと考えています。 そのため、課題の解決方法については、できるだけ自発的に考え、行動したことを述べなければなりません。 課題の解決はできていても、それが人のアイデアや他人主導のものではプラスの評価に繋がりづらいため注意が必要です。 最大の目的は、アピールしている内容が企業の仕事で役に立つか、利益に貢献できるかどうかです。 つまり、仕事での活かし方や再現性に繋げる必要があります。 落としどころを間違えると、企業でどのように強みを活かせるのか伝わらず、印象は薄くなってしまいます。 自身の強みを活かしてどのように仕事を進めたいと思っているのか、できるだけ具体的に伝えることが大切です。 企業で働き、活躍している姿をイメージさせることが重要なため、仕事での再現性は細部までこだわって伝えることを意識しましょう。 自己PRをするときの注意点 自己PRを行うときは、自身がその企業で活躍できる人材であること、お金をかけるだけの価値があることをアピールしましょう。 しかし、それらを心がけるだけでは失敗する可能性があります。 面接ではさまざまなマナーがあり、伝え方を間違えれば効果的なアピールにはなりません。 間違ったアピールをすると、マイナスの印象を与えてしまう可能性があります。 自己PRを効果的に行うためには自己PRの注意点を知り、それを踏まえて正しい自己PRを行うことが大切です。 短く簡潔に1分間で自己PR 面接で自己PRを行うときには短く簡潔に、1分間で行うようにしましょう。 企業から時間の指定がある場合にはそれに従う必要がありますが、そうでない場合は1分でまとめる必要があります。 1分というのは、お互いに不快にならないベストな時間です。 1分よりも少ないとアピールが不十分で意欲が低い印象を与え、逆に1分を大幅に過ぎれば長く感じてしまいます。 面接の時間は決まっているので、他に面接を受けている人がいればその人の時間まで奪ってしまいます。 面接官に自己中心な印象を与える危険性もあるので気を付けましょう。 1分で自己PRを行うことができればマイナスの印象を与えることなく、むしろ伝えるべきことを簡潔にまとめる能力があると評価されるでしょう。 1分で話せる文字数は大体200~300字程度ですので、それを目安に自己PRを作成していきます。 ESや履歴書を踏まえた内容で仕上げる 面接は基本的には履歴書やESを見ながら行われます。 履歴書やESでも事前に自己PRは書いています。 面接で同じ内容を答えると重複すると考え、全く別の内容を考える人もいますが、新しく最初から考える必要はありません。 自己PRは、ESや履歴書の内容と一貫性を持つことが大切ですそれらの内容を踏まえた上で、大きく外れないようにアピールする必要があります。 一言一句同じ内容をアピールしては意味がないので、面接で自己PRを話すときには、履歴書に書ききれなかった詳細の部分を語るようにしましょう。 履歴書やESは字数の制限があります。 できるだけ簡潔に書く必要がありますが、面接では時間にさえ気をつければいくらでも話を膨らませることができます。 履歴書の内容を踏まえた上で詳細なアピールをしていきましょう。 質問に備えて事前に深堀しておく 面接で聞かれることを想定して自己PRの内容を整理しておきましょう。 何を質問されても答えられる自己PRでなければなりません。 そのため、自己PRの内容が決まったら深堀しておきましょう。 自分の強みや、エピソードなどを詳しく聞かれる可能性があります。 短い内容でも、面接官が納得できる内容にまとめておきます。 無理に背伸びした自己PRではなく、正直に答えるようにしましょう。 実績よりも過程を重視する サークルや部活での成績よりも、そのチームにどう貢献したかなどを以下のようにアピールしたほうが良いでしょう。 自己PRが書けない時は、自己PR作成ツールを活用してみよう 自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。 そんな時は、を活用してみましょう。 自己PRジェネレーターを使えば、 簡単な質問に答えるだけで理想的な流れの自己PRが完成します。 無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。 好印象を残すための自己PR例文 自己PRの作成方法や伝え方のポイントなどを紹介しましたが、それらを知ったからといって簡単に自己PRが作成できるわけではありません。 自己PRを作成するのは難しく、就活を進める上で苦労する人も多いです。 自己PRが作成できない人は、どのような自己PRが就活で使用されているのか、そのイメージがわかない場合が多いです。 実際に使用できる自己PRの例文をご紹介します。 以下を参考に自身のアピールも考えていきましょう。 良い自己PR例 私の強みは継続して努力を続け、目標を達成することです。 私は大学ではサッカー部に所属していました。 私の大学のサッカー部は強豪であり、部員が1学年で50人いました。 私は入学時補欠でしたが、卒業するまでにレギュラーになることを目標にし努力を続けました。 練習が厳しく、途中で辞めてしまう部員も多くいましたが、私は諦めずに努力を続けました。 厳しい練習を耐え抜いた結果、技術を身に付け、最後の大会ではレギュラーとして活躍することができました。 私は継続力を活かして御社でも粘り強く業務に取り組み、売上目標などを達成したいと考えます。 例文では継続して努力を続け、目標を達成できるという能力がアピールされています。 1文目に結論が語られていますので、何をアピールするのかが明確にされ、自身の能力を印象付けることができています。 次に根拠となる部分ではサッカー部でのエピソード、その中でレギュラーを目指したなどの具体例が挙がっている点もポイントです。 部活でのエピソードを語ることで独自性が表現され、レギュラー目指すなど詳細を語ることで具体性が増して、説得力を高めることができています。 厳しい練習を耐え抜くことで継続力だけではなく、忍耐力もアピールすることができるでしょう。 締めの文章でも、継続力を仕事に活かす具体的なビジョンが語られており、向上心がアピールでき好印象です。 悪い自己PR例 私は大学時代に居酒屋でアルバイトをしていました。 私は主にキッチンで働いていましたが、アルバイト先は忙しくキッチンとホールで連携を行わなけばなりませんでした。 私はそこでチームワークを学び、それを活かすことでチームの一員として御社でも活躍したいと考えています。 またアルバイト先は忙しかったことから、常に頭を働かせ、先を見越して行動しなければなりませんでした。 忙しい現場で働いていたことから複数の物事を同時に処理する力も身に付き、それも企業で活かし、多くの仕事をこなしたいと考えています。 私は大学時代のアルバイトで培った能力を活かし、御社に貢献したいと考えています。 自己PRのNG例では一文目で結論が語られていません。 いきなり居酒屋でのアルバイトの話から始まり、何をアピールしたいのかが明確になっておらず、印象にも残りづらいと言えます。 またエピソードとしてアルバイトが語られていますが、具体的にどのようなことをしたのかが語られておらず、説得力がありません。 最初のアピールとしてチームワークが語られていますが、次に複数の物事を同時に処理できる能力など複数がアピールされているのも問題です。 ひとつひとつの能力のアピールが薄く、結果的に全体のアピール力が弱くなっています。 能力を活かして企業に貢献したいなどのワードは随所に見られますが、そもそも能力のアピールが弱いため効果的な自己PRとなっていません。 自己PRを武器にして、面接を得意にしよう! 自己PRは面接でも重要な部分であるため準備が大変なものですが、裏を返せば対策さえできていれば面接を有利に進めることができるとも言えます。 そのため面接で緊張してしまう人も多く、苦手に感じる人も多いです。 完璧な自己PRという武器があれば面接で必要以上に緊張することはありません。 自己PRを武器にして面接を得意にしていきましょう。 自己PRを武器にするためにはさまざまな努力が必要です。 しかし、それを乗り越えることができれば自信にもつながります。 自信を持ってアピールをすることができればそれも好印象です。 自己PRはしっかり準備することでたくさんのメリットを得ることができます。 念入りに準備を進め、就活を有利に進めていきましょう。 39点以下は危険度MAX!本番前に面接力を診断しておこう だんだん近づいてくる、面接の本番。 自分が面接で振る舞えるかどうか、不安ではありませんか? そんな時は、「」をやってみましょう。 24の質問に答えるだけで、あなたの面接力を診断。 得意・苦手な分野をグラフで見える化します。 面接力診断で、自分の苦手な分野を発見&対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。 監修者プロフィール.

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