リモート 研修 クビ。 日本初?リモート研修中にクビ|BIGLOBEニュース

リモート研修中にクビになった新卒社員、クラウドファンディングで「僕を10時間自由に使う権利」を売る

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その選択肢は……。 「エンジニアを目指すためのテックキャンプというスクールに通おうかと思っています。 ただ、初任給もまだ入っていないのでお金がない。 そこでクラウドファンディングで学費を集めようと思っています」 吉田くんによると、スクールの学費は70万円。 これに加え、最新のMacBook Air14万8000円と、クラウドファンディングの手数料を含む約100万円を募集する予定だ。 「学費を支援していただいた方には、僕がアフリカ旅行に行ったときにもらった各国の小銭のお釣りや、旅の写真、あとは僕とお茶する権利を与えようと思っています。 1万円以上の高額の支援を頂いた方には、僕が卒業したあとに制作したホームページに名前を載せるなど、僕を10時間自由に使ってもらう権利をプレゼントしようと思います」 検索: 最近の投稿• カテゴリー• 216• 185• 475• 215• 405• 136• 273• 279• 1,094• 164• 261• 632• 336• 2,053• 175• 19 アーカイブ•

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日本初?リモート研修中にクビ|BIGLOBEニュース

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ざっくり言うと ・今年の新卒写真が早くもクビ ・新卒社員は、卒業前に海外旅行に行き内定先の課題をサボる ・オンライン研修でも立膝で授業を受けるなど態度が悪かった ・会社から「画面越しのマナーが悪いからクビ」と言われる ・さらに「研修は受けさせない。 もう借りられない」 「給料は学生時代に消費者金融で借りていたお金の金利返済に充てるので、残額はゼロ」 研修から1カ月が経過した5月。 ほとんどの同期とは顔を合わせぬまま、GWに差し掛かったタイミングで、吉田くんのもとに一本の電話が入った。 「人事担当の男性社員から、明日急遽会社に来てほしいと言われました」 翌日。 スーツを着て千葉の自宅から地下鉄東西線を乗り継ぎ、40分かけて初めての通勤をした吉田くんは、人事担当者と顔を合わせ、開口一番にこう言われた。 「先に結論を言います。 吉田くんはうちの会社に合わない。 自己都合か、会社都合がどちらか選んで会社を辞めてもらいます」 「すみません、急に言われて、ちょっと混乱しています……。 理由がちょっとわからないんですけど……」 動揺した吉田くんは、当然ながら上司に説明を求めたという。 「君はマナーが悪い。 うちはIT企業だけど、技術よりもマナーをとても重視している会社です。 吉田くんが研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。 君はうちの社風には合わないと判断しました」 しかし、吉田くんにはそれが思い当たる節がない。 「研修中はメモをとり、画面を見て話を聞いていたつもりです。 正直、言いがかりだと思いました」 引用元:.

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日本初のリモート研修中解雇の会社はシステナ。障害者だった可能性も? | akkiの鉄道旅行記

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ども、ブロガー講演家のイッサです。 今回のテーマは、日本初か?リモート研修中にクビになった新入社員です。 おすすめ記事 日本初?リモート研修中にクビになった、法政大学新入社員の末路 新型コロナウィルスの影響が依然として続く日本社会。 今年4月、多くの企業で新卒社員が入社したが、少なくない企業が新入社員を出社させず、オンラインで研修を実施している。 そんな不安な状況が依然続く中、すでに入社した会社でクビを言い渡された元新卒社員がいる。 しかも、なんと彼はオンライン上の態度などで解雇を決められたという。 上司とのコミュニケーションは原則パソコンのみ にもかかわらず、5月初頭に首を宣告。 一体、この若者に何があっただろうか? これは新型コロナウィルス後は、日本初の事例なのだろうか。 リモート研修で画面越しのマナーが悪いからクビになった。 君はマナーが悪い。 IT企業だけど、技術よりマナーをとても重視している。 研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。 君はうちの社風には合わないと判断しましたと、クビを宣告されたのだ。 研修中にはメモを取り、画面を見て話を聞いていたつもりです。 正直、言いがかりだと思ったらしい。 そもそも具体的な態度の悪さの指摘がない もっと、人事も具体的にどこが悪いかを指摘して、話して、様子を見るべきではないかと思います。 いきなり、クビとは本人にしたら納得しないでしょう。 そもそも、画面越しで話を聞いているときに「態度が悪い」ということなど本当にあるのだろうか? 面談ではその疑問を人事担当者が具体的に彼の態度の悪い行動について指摘した。 画面越しで顎の下が見えず、ちょっとはみ出している時がある。 ワイシャツの上にカーディガンを羽織っていたでしょう。 ある講義では立て膝で話を聞いていたので、態度が悪いという指摘だった。 え?、まじでこれだけのことで態度が悪くクビになるの? 画面内に自分の顔が全て収まらない時があってもいいのでは?と思いました。 一時的に顎が映らなくなるのはマナー違反と指摘されたが、これは厳しいすぎると思います。 カーディガンもいいのでは?と思いました。 立て膝はアウトだが注意して直せばいいんではないかと思います。 注意もせず、いきなりクビとは厳しいなと思いました。 結局会社都合でクビになりました。 もしかしたら、新型コロナウィルスによって、業績が落ちて、人件費がきつくなってきたから、役に立たない新入社員を解雇したかったのかもしれません。 こういうこともあるので、みなさんも気をつけて行きましょう。 destiny6711.

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